Версия для слабовидящих
 
Cетевой город
Право ребенка на защиту
Прокуратура информирует
Личный  кабинет родителя
Поступаем в детский сад

Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №122 «Солнечный лучик»»

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Задонская Ирина Владимировна

Профсоюзный комитет

Алексеева О.А. - секретарь.

Антипова А.Н. -зам. по спортивным мероприятиям.

Николаева З.Б. - зам по организационным вопросам.

Дмитриева Т.Н - зам. по культ.-массовым мероприятиям.

Антонова Е.В. - уполномоченный по ОТ от профсоюза

Ревизионная комиссия

Адидатова Л.Ф.- председатель комиссии.

Матюшкина М.М.- член комиссии.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».

из Федерального Закона“О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности она руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Сейчас численность нашей первичной профсоюзной организации –18 человек

Цели и задачи ППО:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения;

• контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда;

• просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Основные направления организационной работы ППО:

Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации

 планирование работы профкома и комиссий;

 подготовка и проведение Профсоюзных собраний;

 подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;

 информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;

 организация приема в Профсоюз;

 отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;

 оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;

 оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости)

 деятельность в области охраны труда;

 изучение инструкции по ОТ;

 создание совместной комиссии по ОТ в ДОУ;

 проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

 участие в расследовании несчастных случаев;

 рейды по ТБ.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Права члена профсоюза

• На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

• Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно¬ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

• Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

• Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

• Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

• На бесплатные консультации и юридическую помощь.

• Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

• В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.

• Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

• На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

• Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

• Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

• Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

• Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

• За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
- предупреждение об исключении из Профсоюза;
- исключение из Профсоюза.

• Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

• Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

• Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

• Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

• Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

Вступай в наш Профсоюз!

Лето - 2018